在传统数字化招聘与求职过程中，候选人往往面临“岗位匹配盲目、缺乏实战模拟演练、面试紧张失常”等痛点；而用人单位则面临“海量简历初筛成本高、量化评估综合素质难度大”的行业瓶颈。
本系统依托 大语言模型 (LLM) 与智能体 (Agent) 架构，研发了一套集“智能岗位语义匹配、大模型简历深度体检与 STAR 原则润色、沉浸式多轮 AI 模拟面试与实时 5 维能力雷达评测、移动端极速刷题、中后台招聘态势大数据监控”于一体的 Vue3 + Vite + Element Plus + ECharts 三端高保真全栈原型系统。
一、PC 电脑端全景业务体系实战
1. 智能职位市集大厅与复合维度检索
提供工作城市、经验要求、薪酬范围、热门技术栈（LLM、RAG、Vue3、PyTorch等）多维复合筛选，每张岗位卡片均动态计算并高亮大模型 AI 匹配度指数：
深度解读： 页面顶部整合三端无缝切换工具条与 LLM 智能语义搜索框，列表卡片清晰呈现企业资质、薪资福利、技术标签与实时 AI 胜任力得分，支持毫秒级响应式筛选联动。
2. 职位详情拆解与大模型胜任力全息测评
深度展示岗位核心职责、任职要求与福利待遇，内置大模型对候选人简历的多维契合度全息测评：
深度解读： 系统从“核心技能重合度”、“业务经验深度”、“薪资期望匹配度”三大维度输出可视化进度条与 AI 架构师洞察建议，支持一键极速投递或一键发起该专属岗位的 AI 模拟技术面。
3. 大模型 AI 简历深度体检与 STAR 原则智能润色
全面诊断候选人简历的 STAR 原则规范、关键词命中率与量化成果，支持大模型一键智能润色：
深度解读： 界面左侧提供项目经历在线编辑与 AI 润色增强对比框，右侧实时显示综合健康分（92分）与核心诊断维度雷达，支持一键将大模型润色的高含金量描述采纳替换至正式简历。
4. 沉浸式多轮 AI 模拟面试实战间与 5 维能力雷达
高度仿真大厂技术专家面试场景，支持流式对话问答、逐层追问与动态能力雷达量化：
深度解读： 左侧为真实多轮面试对话流，AI 针对 RAG 架构、LoRA 微调、高并发吞吐层层深入；右侧动态看板实时更新“专业技术深度、逻辑表达条理、工程解决能力、应变沟通”得分，面试结业后自动生成 S 级录用复盘报告。
5. 候选人求职投递进度与全链路状态机看板
完整追踪简历投递、AI 体检、AI 模拟面试及 HR 复试邀约的全生命周期：
深度解读： 顶部汇聚投递总量、AI 面试通过数及 HR 复试邀约统计，表格联动 Pinia 状态机实时反映投递状态、匹配分与录用反馈。
二、手机移动端 H5 独立矩阵体验
深度解读： 移动端具备原生 App 拟性质感，提供金刚区快捷入口、双列自适应流式岗位流、吸底【极速 AI 快面】与【一键微投递】操作，方便求职者随时随地碎片化体验。
深度解读： 移动端内置大模型高频架构面经刷题库，支持一键提交并由 AI 智能判分与深度考点解析；个人中心实时同步应聘状态与 AI 面试积分。
三、运营管理中后台与 ECharts 5.5 大屏监控
1. ECharts 5.5 大模型人才与招聘态势大屏
4 大核心运营 KPI、7 天求职投递/AI 面试双轴趋势图、薪酬区间分布环形图、AI 招聘全链路转化漏斗与热门技能热力榜：
2. 岗位资产全生命周期与智能机审管理
3. AI 面试官 Prompt 提示词与模型参数热调优
深度解读： 支持在线动态调优大模型采样温度 (Temperature)、Top-P 采样核数及面试官 System Prompt 人设，保存后即刻热重载生效，赋能多场景专业面试测评。
📦 完整源码与 PRD 文档下载通道
